Team Lead Software Engineering – Logistics

Wir gehören im B2C und B2B zu den führenden Onlineshops der Schweiz. Unsere hochautomatisierte, skalierbare Logistik bietet weiteres Ausbaupotenzial. Als Hands-on Team Lead arbeitest du in einem cross-funktionalen Produktteam im Bereich Logistik mit einem Product Manager und vier Engineers. Im Zentrum steht ein über mehr als ein Jahrzehnt gewachsenes, stark individualisiertes monolithisches ERP, das täglich unser Lager steuert. Jährlich verlassen über fünf Millionen Pakete unser Lager und durchlaufen den Code deines Teams. Wir bieten viel Gestaltungsspielraum und eine Kultur, die von Ambition, Eigenverantwortung, ehrlichem Feedback, Wissensaustausch und kontinuierlichem Lernen geprägt ist. Wir gehören zu Brack.Alltron, beschäftigen rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaften über eine Milliarde Umsatz. Unsere Benefits umfassen Vergünstigungen im Brack-Onlineshop, vergünstigte Mittagessen, mindestens fünf Wochen Ferien sowie Möglichkeiten für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub. Wir bieten interne Ausbildungen und finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen, bezahlten Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, überobligatorische Versicherungsleistungen, Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung am öffentlichen Verkehr und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. Die Bewerbung erfolgt online über unser Karriereportal. Wir bestätigen den Eingang umgehend und melden uns spätestens innerhalb von zehn Arbeitstagen mit Informationen zum weiteren Vorgehen. Die Gespräche finden per Live-Videocall oder persönlich statt; in einer zweiten Runde lernst du deinen künftigen Arbeitsplatz und das Team kennen.

• Du führst, coachst und entwickelst dein Team weiter und förderst Eigenverantwortung, Qualität und kontinuierliches Lernen
• Du arbeitest hands-on mit – von der ersten Idee über Architektur und Lösungsdesign bis zum produktiven Betrieb – in unserem ERP und in neuen Java-Services
• Du gestaltest modulare Architekturen und Schnittstellen, unter anderem mit Ansätzen wie Domain-Driven Design und Self-Contained Systems
• Du entwickelst unsere Abläufe im ERP weiter, verbesserst die Codebasis und führst die schrittweise Modularisierung in Java-Services voran
• Du bringst dich in Architektur-, Produkt- und Refinement-Fragen ein und gestaltest gemeinsam mit dem Product Management, was gebaut werden soll
• Du entwickelst die Abteilung und die Teamkultur aktiv mit und erzielst Wirkung auch über Teamgrenzen hinweg
• Du gestaltest mit, in welche Richtung sich unser WMS entwickelt

• Langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und mehrere Jahre Führungserfahrung mit Personalverantwortung in cross-funktionalen Produktteams; idealerweise in der Logistik, etwa mit WMS, oder im E-Commerce
• Fundierte Kenntnisse in Java oder einer vergleichbaren Sprache wie C# oder Kotlin sowie Erfahrung mit SQL und Datenmodellierung
• Erfahrung mit CI/CD und regelmässigen Releases nach dem Prinzip «You build it, you own it»
• Erfahrung mit AI-gestützter Softwareentwicklung, etwa mit Coding Agents wie Claude Code, und Interesse daran, diese im Team weiterzuentwickeln
• Vertrautheit mit modularer Softwarearchitektur, Schnittstellendesign und asynchroner Datenverarbeitung sowie die Fähigkeit, bei Legacy-Code zu entscheiden, was bleibt, isoliert oder gelöscht wird
• Erfahrung mit ERP-Migrationen oder mit ERP-Systemen
• Verständnis als Servant Leader sowie Erfahrung darin, Mitarbeitende gezielt weiterzuentwickeln und Konzepte wie Psychological Safety, OKRs und eine offene Feedbackkultur in der Praxis zu etablieren
• Gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Wir passen voraussichtlich weniger gut zusammen, wenn du Frameworks wie SAFe oder Projekte bevorzugst, die mit einem Lastenheft beginnen
• Wir passen voraussichtlich weniger gut zusammen, wenn deine Erfahrung vorwiegend aus hochregulierten Bereichen stammt und dir Erfahrung in einem schnelllebigen, produktorientierten Umfeld mit verteilten Systemen fehlt
• Wir passen voraussichtlich weniger gut zusammen, wenn du Rollenmodelle bevorzugst, in denen Infrastruktur, Backend, Frontend, Testing und Produktdenken klar voneinander getrennt sind
• Wir passen voraussichtlich weniger gut zusammen, wenn du Anforderungen lieber fertig formuliert übernimmst, statt sie gemeinsam mit dem Product Management zu schärfen und Kund:innen zu verstehen
• Wir passen voraussichtlich weniger gut zusammen, wenn du Weiterbildung hauptsächlich als Verantwortung des Arbeitgebers siehst und nicht aus eigenem Interesse weiterlernst
• Wir passen voraussichtlich weniger gut zusammen, wenn dich unvollkommene Systeme eher frustrieren als motivieren oder du Arbeit und gute Laune strikt trennst