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Stolzberger GmbH

SAP Architekt (*) - München

  • München, Bayern, Germany
  • Onsite
  • Posted 6d ago
  • Full-time

Salary

€90K - €107K

Listed in the posting

Pays more than 53% of 1,152 six-figure listings in EUR.

This job
€90k–€107k
Typical
€96k
Most pay
€85k–€120k
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Skills

Cloud
SAP
SAP S4hana

Full job description

Aufgaben

Strategische Architektur: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen SAP-Strategie unter Berücksichtigung von Cloud Readiness, Public-Cloud-Roadmaps und Clean-Core-Prinzipien

Architekturberatung: Fachliche Beratung bei der Gestaltung der SAP S/4HANA-Systemlandschaften und deren nahtloser Integration in Cloud-Services sowie bestehende IT-Infrastrukturen

Projektsteuerung: IT-seitige Leitung von technologiegetriebenen Projekten und Transformationsprogrammen sowie die souveräne Steuerung von internen Teams und externen Dienstleistern

Konzeption & Qualitätssicherung: Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen, Architekturvorgaben und Leistungsbeschreibungen zur Sicherstellung der Qualität in komplexen IT-Vorhaben

Governance & Sicherheit: Sicherstellung von Compliance, Entwicklung von IT-Sicherheitskonzepten sowie die Bewertung von Risiken im gesamten SAP-Umfeld des Unternehmens

Profil

SAP-Expertise: Prozess- und Architekturkenntnisse in (hybriden) SAP-Landschaften (S/4HANA on prem), gerne mit Schwerpunkt Finance

Berufserfahrung: Mehrjährige, nachweisliche Praxis in der Rolle eines SAP Architekten, idealerweise mit Erfahrung in der Teil- oder Gesamtprojektleitung von komplexen Transformationsvorhaben

Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsstärke gepaart mit strategischem Weitblick, einer eigenverantwortlichen, strukturierten Arbeitsweise und hohem Qualitätsbewusstsein

Wir bieten

Attraktives Vergütungspaket: Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem renommierten Arbeitgeber mit einem hauseigenen Tarifvertrag, der Sonderzahlungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen umfasst

Flexible Arbeitswelt: Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch eine flexible Gleitzeitregelung, großzügige Homeoffice-Möglichkeiten und überdurchschnittlich viele Urlaubstage zur freien Verfügung

Mitarbeiterförderung & Umfeld: Maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme, ein strukturiertes Onboarding sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und ein eigenes Betriebsrestaurant

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