Team Lead Software Engineering – MarketLens

Wir gehören im B2C und B2B zu den führenden Onlineshops der Schweiz und verfügen über eine hochautomatisierte, skalierbare Logistik mit weiterem Ausbaupotenzial. Bei uns findest du viel Gestaltungsspielraum in einem Umfeld, das von Ambition, Eigenverantwortung und Herzblut geprägt ist. Wir feiern Erfolge, lernen aus Fehlern und fördern direktes, ehrliches Feedback, Vertrauen, Wissensaustausch und den Mut, Dinge voranzubringen. Brack.Alltron beschäftigt rund 1.300 Mitarbeitende und erzielt über eine Milliarde Umsatz. Wir setzen uns ambitionierte Ziele und legen Wert auf verantwortungsvolles Handeln, gegenseitige Förderung und Freude an der täglichen Arbeit. Wir bieten Vergünstigungen im Brack-Onlineshop, vergünstigte Mittagessen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau, mindestens fünf Wochen Ferien sowie die Möglichkeit zu Ferienkauf und unbezahltem Urlaub. Hinzu kommen interne Ausbildungen, finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen, bezahlter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, überobligatorische Versicherungsleistungen, Gratisparkplätze, Beteiligung an ÖV-Kosten und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. Der Bewerbungsprozess läuft über unser Karriereportal und umfasst eine zeitnahe Rückmeldung, ein erstes Gespräch per Live-Video oder persönlich sowie eine zweite Gesprächsrunde mit Einblick in den künftigen Arbeitsplatz und das Team.

• Als Hands-on Team Lead in einem cross-funktionalen Produktteam mit Product Manager und mehreren T-Shaped Full-Stack Engineers gemeinsam Verantwortung übernehmen
• Skalierbare Lösungen mit Wirkung für Kund:innen und zentrale Unternehmensprozesse entwickeln
• Architektur, Qualität und die Frage, was gebaut werden soll, mitgestalten
• In Scrum- oder Kanban-Varianten arbeiten und sich im Refinement sowie bei Architektur- und Produktfragen aktiv einbringen
• Die Teamkultur gestalten und über Teamgrenzen hinweg Wirkung erzielen
• Bestehende Systeme Schritt für Schritt verbessern und dabei mit Legacy, Komplexität und gewachsenen Strukturen umgehen

• Mehrjährige Führungserfahrung in cross-funktionalen Produktteams, idealerweise mit verteilten Systemen im E-Commerce oder ähnlichen Domänen
• Erfahrung darin, psychologische Sicherheit, OKRs, situative Führung und eine offene Feedbackkultur wirksam in der Praxis zu etablieren
• Verständnis von Servant Leadership und die Fähigkeit, eine wachstumsorientierte Feedbackkultur vorzuleben
• Resilienz, Ausdauer und die Fähigkeit, auch in schwierigen Phasen optimistisch und motivierend zu führen
• Freude an enger Zusammenarbeit mit Product Manager:innen, am Verstehen von Problemen und am Denken aus Nutzer:innen- und Businessperspektive
• Wertschätzung echter Agilität, kurzer Iterationen, schnellen Lernens und dateninformierter Entscheidungen
• Erfahrung mit You build it, you own it und Umgebungen, in denen mithilfe von CI/CD mehrmals täglich releast wird
• Pragmatische Kenntnisse in Konzepten und Methoden wie DDD, Hexagonal Architecture, Event-Driven Architecture, SOLID, Feature Flags, automatisiertem Testing und Dependency Injection
• Freude an Pair Programming, Whiteboard-Sessions und Code Reviews
• Warme Persönlichkeit, wertschätzende Kommunikation und Humor
• Weniger passend sind Frameworks wie SAFe oder Projekte, die mit einem Lastenheft beginnen, ebenso wie ausschliessliche Erfahrung in hochregulierten Bereichen ohne schnelllebige, produktorientierte Umgebungen mit verteilten Systemen
• Weniger passend sind klar voneinander getrennte Rollen für Infrastruktur, Backend, Frontend, Testing und Produktdenken sowie die Erwartung, fertige Anforderungen zu übernehmen, statt sie gemeinsam mit dem Product Management zu schärfen
• Erwartet wird die Bereitschaft, aus eigenem Interesse kontinuierlich dazuzulernen